Como dar feedback útil?

COMPREENDA

A explicação deste tema será acrescentada após o envio e a revisão dos materiais.

Cinco ideias do folder fornecido

1. Descreva comportamentos observáveis.
2. Explique efeitos concretos.
3. Evite rótulos pessoais.
4. Convide a pessoa a responder.
5. Combine próximos passos específicos.

Referências científicas

Referências pendentes de revisão editorial. Os pontos acima foram transcritos do folder; não representam uma explicação científica já revisada.

APLIQUE

Reflexão final

Liderança se revela menos no poder de mandar e mais na responsabilidade de influenciar.